关于桐乡市人民法院面向社会公开

招录司法雇员的公告

根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》等相关文件精神，经有关部门同意，桐乡市人民法院面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

二、招录需求

拟面向社会公开招录司法雇员10人。

三、招录条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）具有大专以上学历，法律专业优先；

（三）年满18周岁（2004年10月28日以前出生），大专学历年龄不得超过28周岁（1993年10月28日以后出生），本科学历年龄不得超过32周岁（1989年10月28日以后出生），硕士研究生及以上学历不得超过35周岁（1986年10月28日以后出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

司法雇员的薪酬待遇，具体咨询本院。

五、招录程序和办法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年10月28日9：00—11月1日17：00

2.报名方式及地点：报考人员通过扫描指定二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。

报名二维码

报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

3.资格初审：报考者可在10月28日至11月3日期间登陆报名系统查询资格审查结果。未能通过资格初审的，可在完善资料后再次报名并接受资格初审，再次报名的截止日期为11月3日17时。

 （二）下载并打印准考证

时间：2022年11月7日9:00—11月11日17:00，考生通过报名系统自行下载打印准考证。

（三）考试及面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。专业基础知识笔试主要考察考生的法律和综合知识，以法律知识为主；专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打，听打与看打各占50%。考生可根据自身需要，选择亚伟速录机、五笔、智能ABC、微软、全拼、双拼、郑码、搜狗或者其他。听打速度为120字/分。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。考试成绩=专业知识考试成绩×40%+专业技能考试成绩×60%。

（2）考试时间：11月12日（如因疫情影响导致考试时间变动，将另行通知）。

上午9:00-11:30专业基础知识笔试；

下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

报考人员必须携带准考证和本人身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。

2.资格复审

面试进行前，由市法院对进入面试人员进行资格复审。考生需提供身份证、户口本、学历学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件，复审不合格的，取消资格，依次递补。复审具体时间、地点另行通知。

3.面试

面试由市法院安排组织，满分为100分，合格为60分。有关安排另行通知。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在桐乡市人民法院门户网站进行公布。

（四）体检、考察

体检与考察由本院组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费自理。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（五）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在桐乡市人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由本院按照总成绩，根据从高到底的顺序递补。

（六）补录

本次招录拟录用人选全部录用完毕后，招录单位根据一年内出现司法雇员减员的实际情况，可以按照总成绩从高到低顺序，依次确定补录人选，经体检考察合格后予以录用。招录考试总成绩有效期自考试总成绩公示之日起算，有效期一年。

（七）签订合同

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。

六、其他事项

（一）相关经历计算至2022年10月28日。

（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（六）本次招录考试费用由本院承担，不收取报名费。

（七）本次公开招录有关信息在桐乡市人民法院门户网站（http://tongxiang.zjcourt.cn/）公布，请考生留意。

（八）如有疑问，可咨询0573-89397618，88116374。

咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

监督电话：0573-88116318。

桐乡市人民法院

2022年10月26日

20221026关于桐乡市人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告.doc